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    40-professional-moc

    2026年1月19日6分钟阅读

    职业发展知识地图 (MOC)

    实时统计

    TABLE WITHOUT ID
  status as "状态",
  length(rows) as "数量",
  round(length(rows) / 34 * 100, 1) + "%" as "占比"
FROM "40-professional"
WHERE file.name != "40-professional-moc"
GROUP BY status
SORT length(rows) DESC

    最后更新: = this.file.mtime

    一、身份与定位 41-roles/

    核心档案

    • 周中平 - 个人身份定位与核心价值主张

    用途: 明确 ” 我是谁 “，职业锚定点

    二、职业时间线 42-timeline/

    TABLE WITHOUT ID
  file.link as "履历",
  choice(contains(file.name, "至今"), "✅ 在职", "⚪ 已离职") as "状态"
FROM "40-professional/42-timeline"
SORT file.name DESC

    关键转折点:

    1. 2020 年：跨行业转换（互联网→传统行业→IT 回归）
    2. 2023 年：角色升级（技术支持→运维开发）

    三、项目作品集 43-projects/

    TABLE WITHOUT ID
  file.link as "项目名称",
  choice(contains(string(tags), "business"), "💼 业务", 
    choice(contains(string(tags), "technical"), "⚙️ 技术", 
    choice(contains(string(tags), "management"), "📊 管理", "🔮 未来"))) as "类型",
  status as "状态",
  updated as "更新"
FROM "40-professional/43-projects"
SORT updated DESC

    项目矩阵维度:

    • 业务价值: 流程优化、数据分析
    • 技术深度: 架构升级、虚拟化迁移
    • 管理广度: 合规建设、标准化体系
    • 前瞻性: 零信任架构

    四、能力体系 44-skills/

    核心能力域:

    • 运维开发
    • 数据分析
    • 流程治理
    • 架构设计

    五、发展路线 45-roadmap/

    战略方向: AI 赋能下的工程师角色演化

    六、职场实战手册 46-workplace/

    生存法则 career/ (6 篇体系)

    TABLE WITHOUT ID
  file.link as "章节",
  status as "状态"
FROM "40-professional/46-workplace/career"
SORT file.name ASC

    核心逻辑: 新手起步 → AI 赋能 → 品牌建设 → 权益保护 → 效率最大化 → 商业闭环

    求职面试 offer/ (11 篇全流程)

    TABLE WITHOUT ID
  file.link as "章节",
  status as "状态"
FROM "40-professional/46-workplace/offer"
SORT file.name ASC

    闭环设计: 理念→简历→流程→应答→技术→反问→谈薪→决策→入职→试用→成长

    快速导航

    按使用场景

    质量监控

    元数据完整性检查

    TABLE WITHOUT ID
  file.link as "缺失字段文件",
  choice(!slug, "❌ slug", "") as "slug",
  choice(!tags, "❌ tags", "") as "tags",
  choice(!status, "❌ status", "") as "status",
  choice(!created, "❌ created", "") as "created",
  choice(!updated, "❌ updated", "") as "updated"
FROM "40-professional"
WHERE (!slug OR !tags OR !status OR !created OR !updated) 
  AND file.name != "40-professional-moc"

    孤儿笔记检测

    TABLE WITHOUT ID
  file.link as "孤儿笔记",
  length(file.outlinks) as "正向链接数"
FROM "40-professional"
WHERE length(file.inlinks) = 0 
  AND file.name != "40-professional-moc"
SORT file.name ASC

    过期内容预警

    TABLE WITHOUT ID
  file.link as "文档",
  updated as "最后更新",
  choice(status = "evergreen", "⚠️ Evergreen需复核", "⚠️ 草稿超期") as "问题"
FROM "40-professional"
WHERE (status = "evergreen" AND date(updated) < date(today) - dur(180 days))
   OR (status = "draft" AND date(updated) < date(today) - dur(60 days))
SORT updated ASC

    维护规范

    新增内容规则

    1. 新项目: 放入 43-projects/，补充完整 YAML 元数据
    2. 新技能: 更新 技能矩阵，标注掌握程度
    3. 新履历: 追加到 42-timeline/，保持时间倒序
    4. 新文章: 职场类放 career/，面试类放 offer/

    每周维护 (10 分钟)

    • 检查元数据完整性（上方查询自动显示）
    • 处理孤儿笔记（上方查询自动显示）
    • 更新进行中的项目状态

    每季度复核 (30 分钟)

    • 复核 timeline，补充新履历
    • 评估 roadmap 是否需要调整
    • 处理过期内容预警（上方查询自动显示）

    关联体系

    横向关联

    • 50-personal/ - 个人领域可能有兴趣爱好影响职业发展
    • 80-project/ - 当前进行中项目的详细执行记录
    • 00-knowledge/ - 方法论知识支撑职业能力

    纵向演化

    身份定位 (41) → 履历积累 (42) → 项目证明 (43) 
    ↓
能力沉淀 (44) → 路线规划 (45) → 实战应用 (46)

    长期价值

    这个 MOC 不是静态目录，而是职业资产负债表：

    • 资产: 技能、项目、品牌
    • 负债: 技术债、能力短板
    • 净值: 市场竞争力

    每季度复核，追问 3 个问题：

    1. 过去 90 天增加了什么不可替代的能力？
    2. 有哪些资产在贬值（过时技能/淘汰技术）？
    3. 下一个 180 天的投资方向是什么？

    关系图谱